酒店业与办公空间的跨界混合体 酒店业的元素近年来慢慢渗透到各类房地产行业中，导致近年来出现了一系列有趣的跨界混合体，本文在此探讨了酒店业对办公空间的影响和创新。
健康的工作环境
健康一直是服务业增长的一个关键驱动因素，在2015年至2020年期间，这方面的支出将以50%的速度增加。2014年推出的健康建筑标准标志着商业地产市场从建筑结构，建筑材料，运营指标向更以人为本的健康理念的重大转变。
办公室设计也出现了这样一种背离标准化设计的趋势，办公环境转向更柔和、更吸引人的设计。各大企业的办公空间融入了更加多的自由和可选择的空间，为员工提供了很多的工作站和空间来思考、创建、连接和放松。他们不仅为员工提供餐饮设施，并设立健康课程、私人教练和现场健身房，鼓励员工利用在白天或午餐时间锻炼。他们相信创造，工作和放松是同等重要的。而共享办公令人愉悦的私人工作空间，为工作者提供了生活方式酒店中的舒适服务，正是一个一起玩耍，一起生活的工作空间。体现了工作者的需求和愿望的改变。
共享办公--提供酒店式服务的工作空间
过去几年间经济的衰退刺激中小企业以及创业文化快速增长，对于年轻的企业来说，租金和各项运营成本是不小的压力，而Wework这种共享办公的工作空间因为其签约时间的灵活性，为企业削减20%至50%的运营成本，再加上共享空间提供的额外社会团体和文化，变得越来越有吸引力，并在这几年间得到了蓬勃发展。2016到2017年，英国有约645000家公司开始营业，达到英国的财政年度是有史以来最高的水平，增长率是前一年的6%。2008年至2015年间独立工作者的数量从770万上升到960万，增长了四分之一（24%）。在2018年初，WEWORK已成为伦敦办公空间最大的占用者（紧随英国政府其后）。全球有近120万人注册成为了Wework的使用者（根据2017年全球Wework调查报告）。不同于传统的工作空间，Wework的共享工作空间模式模仿了城市酒店大堂一些性质--为租户的个人生活和职业生活提供配套设施以及酒店式的服务，不同于酒店，用户必须支付一定金额获取访问和使用的权限。其短租的形式非常方便灵活，不同于传统的工作空间八小时的使用率，其使用率超过150%，潜在的二次收入不容忽视。例如晚上经常会举行不同主题的讲座，或者课程，同时配备流行的咖啡小食餐饮吧。
《哈佛商业评论》（HBR）最近对共享工作空间的一项研究发现，80%以上的受访者都表示工作之余，也会和其他成员在这个公共空间里共度时光，不会有孤独感。社交让使用这个空间的工作者产生更高的生产力，员工满意度会更高，压力水平会降低。同时，共享办公空间的会员表示他们觉得承担“工作角色”的压力较小，不必处理“办公室政治”问题，在需要时可以不被打断的集中精力单独工作。
可以工作的酒店 由于互联网的便利，越来越多的人们会把旅行，商务和娱乐结合在一起。大多酒店却忽略了工作的空间。而旅游研究公司Phocuswright研究部门发现，年轻的商务客人跟老一辈相比更具有游牧精神，他们经常待在室外，甚至在酒店大堂完成了不少工作。于是打造一个家和办公室的混合体，搭配上顶级的酒店服务是一些酒店打算更进一步以迎合一般商务旅客和置业人士的需求：他们开辟了Wework式的联合办公区。
这些酒店的大堂，酒吧以及餐饮充分的学习了Wework的模式，不再像传统的酒店那样仅为酒店客人提供私密空间，而是成为半公共的可服务于所有人的空间，吸引人们在为这个空间带来活力的同时在购买饮料和食物进行消费，也开辟了新的收入来源，同时对酒店的整体销售-无论是口碑效应还是客房预订都有隐形的促进作用。例如中国第一个带共享办公空间的五星级酒店北京新国贸饭店和法国巴黎最新开业的Kwerk（slate.com）。
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